Мой друг столкнулся с игрек-зет-кризисом: на фоне всеобщей безработицы и кризиса он, надёжный креативный работодатель, не может найти сотрудников. А те, кто находятся, пропадают даже не попросив расчёт, потому что, например, поехали отдыхать в Крым… Не предупредив, конечно, ни работодателя, ни других сотрудников. Ещё категория 20-23-летних очень любит приходить на собеседования сразу на позицию директора […]

Мы можем жаловаться сколько угодно, что нас не устраивает нынешнее положение, место работы и зарплата, но не делаем ничего, чтобы изменить ситуацию, ссылаясь на возраст. С нетерпением ожидая пенсию, как будто кто-то кроме нас должен нас же и обеспечивать в будущем. А будущее после 55 есть, и только от нас самих зависит, каким оно будет […]

Все мы, говоря о работе, понимаем, что одно из самых главных ее задач – это возможность поддерживать определенное (хотелось бы всегда, чтобы — высокое) качество жизни. И в этой связи важным становится условие заработной платы. К сожалению, большинство работников при приеме на работу не всегда тщательно изучают трудовой договор, а впоследствии чрезмерно доверяют работодателю в […]

Отвечая на просьбу написать немного о своей профессии и о том, как я к ней пришла, я задумалась на целых две недели. Погрузилась в воспоминания, попыталась что-то сопоставлять и анализировать, за что очень благодарна KOMUZA. Ровно пять лет назад я родила волшебного сына и поменяла профессию (для меня это два неразрывно связанных процесса). Мне как […]

Такой заголовок нечасто встречается в популярных изданиях. Что оправданно. Дело в том, что работодатель считается более сильной стороной трудового отношения. И это правда. И с точки зрения Трудового Кодекса, несмотря на защиту прав работников, именно работодатель устанавливает правила внутреннего трудового распорядка, контролирует деятельность работника, выплачивает заработную плату и др. Почему же встает вопрос о злоупотреблении […]

В наше время кажется, что любой вопрос можно решить в плоскости права, а тем более, в вопросах, связанных с трудом. Но, к сожалению, далеко не все проблемы работника можно решить в суде. Сегодня поговорим о такой проблеме как моббинг. Моббинг – форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью последующего […]

Что нужно знать о его установлении и увольнении за неудовлетворительный результат испытания. Екатерина, 33 года, мама шестилетнего сына, воспитывает ребенка одна. Была уволена как не выдержавшая испытание. Основанием явились опоздания на работу. Действительно, Екатерина опоздала первый раз, потому что, приведя ребенка в детский сад, узнала, что там нет воды, и  детей не принимают. Екатерина была […]

Литературным творчеством я увлекалась всю жизнь, однако заниматься этим серьёзно и издаваться начала только после тридцати. Вот как всё было.   Стихи и рассказы я время от времени, периодами, писала с самого детства. В старших классах переключилась и повести — конечно же, про любовь, как и положено в таком возрасте.   Надо сказать, что ни […]

Анна К.,  32 года, мама двух маленьких детей,  в растерянности: «Как найти работу, неужели у матери двоих детей нет возможности устроиться на работу?».   Знакомые фразы: «Какая из Вас работница с двумя-то детьми?!», «Да и работать-то Вы не сможете — будете на больничном без конца сидеть» и т.п.  При трудоустройстве это часто приходится слышать женщинам […]