Войти Регистрация
Юрист | KOMUZA

ЗАЩИЩАЕМ ТРУДОВЫЕ ПРАВА В УСЛОВИЯХ  ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА

Сегодня курс доллара, евро и стоимость барреля нефти мы узнаем ежедневно. Ощущение такое, что почти не осталось людей, которые так или иначе не обращают на это внимание. Все понимают, что нас ждут экономические трудности. Понимают это и работодатели, но страдают … Читать далее

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: НА ЧТО ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ

Все мы, говоря о работе, понимаем, что одно из самых главных ее задач – это возможность поддерживать определенное (хотелось бы всегда, чтобы — высокое) качество жизни. И в этой связи важным становится условие заработной платы. К сожалению, большинство работников при … Читать далее

РАБОТНИК ЗЛОУПОТРЕБЛЯЕТ СВОИМИ ПРАВАМИ

Такой заголовок нечасто встречается в популярных изданиях. Что оправданно. Дело в том, что работодатель считается более сильной стороной трудового отношения. И это правда. И с точки зрения Трудового Кодекса, несмотря на защиту прав работников, именно работодатель устанавливает правила внутреннего трудового … Читать далее

МОББИНГ РАБОТНИКА: ЕСТЬ ЛИ ВЫХОД?

В наше время кажется, что любой вопрос можно решить в плоскости права, а тем более, в вопросах, связанных с трудом. Но, к сожалению, далеко не все проблемы работника можно решить в суде. Сегодня поговорим о такой проблеме как моббинг. Моббинг … Читать далее

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Что нужно знать о его установлении и увольнении за неудовлетворительный результат испытания. Екатерина, 33 года, мама шестилетнего сына, воспитывает ребенка одна. Была уволена как не выдержавшая испытание. Основанием явились опоздания на работу. Действительно, Екатерина опоздала первый раз, потому что, приведя … Читать далее

ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ?

Анна К.,  32 года, мама двух маленьких детей,  в растерянности: «Как найти работу, неужели у матери двоих детей нет возможности устроиться на работу?».   Знакомые фразы: «Какая из Вас работница с двумя-то детьми?!», «Да и работать-то Вы не сможете — … Читать далее

;
KOMUZA